当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，竞争不断加剧，给制造业企业未来发展带来了较大的不确定性。

2021年底结束的中央经济工作会议，强调“稳字当头、稳中求进”，为 2022 年经济工作指明了发展方向，并提出了总体要求。着眼新形势、新任务，如何理解好“稳中求进”的新内涵，以更周全的“稳”，保障更高质量的“进”，处理好短期目标和长期目标之间的关系，努力实现多重目标的动态平衡，无疑是摆在中国企业未来发展面前的新挑战。

在此背景下，由睿华创新管理研究院和杭州市杭商研究会联合主办的“稳中求进——数字赋能制造业创新发展论坛暨2021睿华冬季论坛”，于1月21日在城市客厅杭州书房隆重举行。

现场嘉宾合影

本届论坛由睿华创新管理研究院总经理方刚博士主持，来自政府、制造业领先企业、知名高校、相关研究机构以及知名投资机构的嘉宾通过现场及线上接入的形式齐聚一堂，围绕“稳中求进——数字赋能制造业创新发展”主题，展开了多维度的深入对话与交流。

现场观众及线上超2000名观众通过睿华创新管理研究院微信视频号的同步直播，收看了本届论坛的精彩内容。

01

聚焦企业创新发展

阐释新时代的企业家精神

新时代、新机遇、新挑战，在百年未有之大变局的时代背景下，如何深刻理解创新和企业家精神的新内涵和新要求，成为了企业发展的关键一环。

吴晓波教授发表主旨演讲

浙江大学社会科学学部主任，浙江大学求是特聘教授，睿华创新管理研究院首席科学家、杭商研究会副会长吴晓波教授发表了题为《新时代的企业家精神》的主旨演讲。

吴晓波教授提出，新时代企业家精神的内涵，包含五大意识：第一，要树立强大的底线意识，绝不能把法律视作模糊；第二，竞争意识，摆脱“路径依赖”，创新驱动的创业、科技创新驱动的发展才是正道；第三，共富意识，树立“一人富不算富，带动大家一起富才是真富”的理念；第四，创新意识，坚持走创新驱动高质量发展道路，实现从“人口红利”向“人才红利”转变；第五，使命意识，伴随中国崛起，全球治理向东西文明平等对话和互动的新格局转变，要具备“使命共同体”和“利益共同体”意识。

吴晓波教授进一步强调，稳中求进的关键就是创新驱动，企业家要用“新时代企业家精神”驱动“稳中求进”。

第一，企业家要主动“站上新台阶”，加快推进认知新时代的新特征和新要求；第二，企业家要主动强化法制底线意识，树立守正创新意识，主动成为着力改善营商环境中的一员；第三，企业家还应该全面对接创新源头，加快形成并壮大自主可控的新动能；第四，企业家要抓住战略机遇，积极参与国家创新体系重塑的进程；第五，企业家应重新审视和发挥大学的引领和引擎作用，主动接上“源头活水”。

华为高级顾问田涛在线演讲

著名管理学家、华为高级顾问、睿华创新管理研究所联席所长田涛通过线上接入，发表题为《创新四要素与企业家精神》的主旨演讲，他指出制造业摆脱路径依赖的唯一出路是创新。他在演讲中系统总结了创新的关键四大要素分别是第一，加大研发投入；第二，尊重专家，给专家权力；第三，尊重人才，给工程师自由空间；第四，创新要容忍失败。

他进一步强调，创新四要素根本上取决于企业家精神：企业家要具备使命精神，它决定了企业的创新力度和强度；企业家要具备冒险精神，它是企业创新的先决因素；企业家还要具备奉献精神，它指的是真金白银地付出和身心付出。任正非先生经常讲，华为是20万人才汇聚在一起创造的，而不是几个人领导的。

02

多领域大咖云集

共话数字赋能制造业创新

当下，数字化转型已经成为企业的核心战略，在新技术创新、新商业模式创新的双轮驱动下，在“共创、共建、共赢、共享”的新创新生态形势下，企业面临着诸多变革和更深层次的挑战。新技术、新产品如何做到持续创新？数字化如何高效赋能制造业创新发展？

褚健教授线上演讲

来自产业前沿的中控科技集团创始人、宁波工业互联网研究院创始人兼院长褚健教授通过线上接入并发表主旨演讲《智能制造的机会与思考》，他指出数字化转型是制造业发展的必经阶段，工业4.0是由工业软件驱动的工业革命。如何把不同系统的数据打通，是企业智能化改造过程中的关键痛点。

在线下会场，浙江大学能源工程学院、工程师学院教授、博导，杭州英集动力科技有限公司创始人、董事长钟崴发表题为《数字孪生与制造业系统工程》的主旨演讲，他表示，信息技术的手段能够帮助制造业企业应对外部不确定性的变化。对于制造业而言，借助数字孪生技术可以实现虚拟生产、虚拟实验。数字化和模型化能够帮助制造业系统提高效率，实现产品的优化设计。

03

稳中求进

制造业发展如何平衡风险和机遇？

在论坛的圆桌对话环节，现场嘉宾围绕“稳中求进—数字赋能制造业创新”展开了进一步的深入交流与对话。

圆桌对话由吴晓波教授主持，出席对话的嘉宾有杭州市科技局原党组书记、局长楼健人；力高控股集团有限公司董事长陈晓军；蒲惠智造科技有限公司创始人、CEO王克飞；吉利控股集团首席信息官王健；杭州英集动力科技有限公司创始人、董事长钟崴；浙江复聚投资管理有限公司创始合伙人、浙江新锐浙商科技投资管理有限公司创始合伙人、总经理周丽红。

杭州市科技局原党组书记、局长楼健人在对话中表示，科学技术是社会进步、产业进步的第一推动力。制造业是经济发展，特别是实体经济发展的重中之重。

力高控股集团有限公司董事长陈晓军在发言中强调，稳中求进是企业未来高质量发展的应有之义，面对百年未有之大变局，制造业企业离不开新时代的企业家精神的支撑。数字化、服务化变革是传统制造业企业实现创新发展、实现新价值的必由之路。全球疫情冲击同样也给我们带来了非常大的机遇，企业全球化、品牌化经营是未来发展的重要方向。

蒲惠智造科技有限公司创始人、CEO王克飞在分享中指出，蒲惠智造主要聚焦中小型传统制造业企业的数字化改造和转型升级，获得了各级政府的有力支持。2022年，蒲惠将会加大投入和力度帮助更多中小企业的数字化升级，包括资金投入、数字化人才培养等多方面。

吉利控股集团首席信息官王健表示，汽车行业如何实现“稳中求进”面临多方挑战，特别是传统造车企业，互联网、零售、造车新势力和科技板块的都对吉利带来了诸多冲击。应对冲击，吉利同样采取了跨界和布局，希望能够通过极氪等全新品牌的新布局实现新的创新和跨越式发展。

杭州英集动力科技有限公司创始人、董事长钟崴教授指出，减少碳排放会成为未来制造业企业必须关注的方向。

浙江复聚投资管理有限公司创始合伙人、浙江新锐浙商科技投资管理有限公司创始合伙人、总经理周丽红进一步指出，唯有优秀的企业家精神，才能助力企业实现“稳中求进”，实现更多可能。企业家精神离不开以人为本的精神；创新离不开企业家精神，在一般人都看不到希望的时候，真正的企业家仍然会坚持、不放弃，想做出与众不同的东西，这才有了创新。当然，创新同样也离不开良师益友的指导和教导。

04

聚焦创新生态建设

构建数字化组织和人才队伍

在“共创、共建、共赢、共享”的新创新生态形势下，企业面临着诸多变革和更深层次的挑战，如何更好地实现战略落地，如何做好组织能力的提升，实现组织与人才的匹配，如何有效利用内外资源来实现突破性成长，是我们共同聚焦、探讨的话题。

在圆桌对话结束后，来自睿华咨询总监汤翼先生和睿华资深顾问杨鸿女士分别发表题为《初创企业成长过程中的管理挑战》和《数字化转型战略落地之组织与人才匹配》的演讲，针对初创企业发展过程中的痛点、难点，以及企业数字化转型过程中的组织和人才匹配难题分享了精彩的观点和看法。

睿华创新管理研究院CEO周毓菁女士

在论坛的闭幕致辞环节，睿华创新管理研究院CEO周毓菁女士再次对莅临现场以及线上参加论坛的所有嘉宾、现场及线上参与论坛的企业家朋友和工作人员的支持表示了感谢，并为现场和线上的观众提前送上了虎年新春的祝福！

当春天来临的时候，我们再相会！