浙江日报专访吴晓波教授：科技创新驱动是科技型企业家的核心特质
作者： 2026-05-22
科技创新是浙江破局的关键，而科技型企业家正是这场变革的“点火者”。他们一手牵起高校实验室的尖端技术，一手推开产业升级的机遇之门，既敢在无人区“烧荒开路”，又能为传统工厂“插上AI翅膀”。
科创源头是培育的关键路径
从科创源头培养科技型企业家，备受关注。企业重在选人，往往只注重具有创新创业潜力的人才，但大学和社会却更需要培养。
创业需要的是能够整合多学科知识、汇聚各方人才的综合性人才，大学应打破传统专业细分的局限，全力培养具备综合能力和领导力的人才。浙江大学创新创业强化班历经25年，培养出众多高科技创新创业人才的成功实践，便是有力例证。未来，大学应如麻省理工和斯坦福大学那样，担当起将科技成果转化为实际产品和新兴产业的重任，培养出更多具有全球影响力的创新创业人才。
在省级层面推动企业与大学合作，也是培养科技型企业家的重要途径。在科学家群体中，有一部分人具备成为科技企业家的潜质，他们不仅在科研创新上不断进取，更能洞察科技对社会的改变及需求引领。通过企业与大学的合作，让更多科学家认识到科技在市场中的应用价值，从而激发其科技企业家的特质。这种合作培养模式有助于碰撞出更多创新的火花，为社会培育出更多优秀的科技型企业家。
多策并举是扶持的关键能量
政府在科技型企业家的培育过程中扮演着不可或缺的角色。建立天使投资人机制是关键一环。在科技型企业家创业初期，资金短缺是一大难题，而我国在这方面尚存在不足。浙江有条件率先完善这一机制，可借鉴发达国家经验，对专业且有经济实力的人群进行天使投资给予免税政策，吸引更多资金、经验和社会资源投入到科技型企业的种子孵化阶段，助力初创企业茁壮成长。
政策鼓励领先用户同样重要。在新兴产业产品推广初期，政府通过出台免税或提供无息贷款等政策，鼓励社会群体大胆接受新产品和技术，为科技型企业创造有利的市场环境。这不仅有助于新产品和技术的快速推广应用，也为科技型企业的发展提供了广阔的市场空间。
此外，发展中介服务对于科技型企业的成长也至关重要。加强知识产权服务机构、技术转移机构、管理咨询机构和创业培训等机构的建设，能够为科技型企业提供全方位的专业支持和服务。政府应出台政策鼓励重视大学技术转移办公室的作用。
同时，鉴于目前产业扶持政策多侧重于后期，应更加关注早期种子期扶持，依据创新链和产业链的契合规律，完善分工机制，从而改善科技型企业成长艰难、早期淘汰率高的现状，为其提供更适宜的成长土壤。
多方协同创新生态推动发展
科技创新不能脱离社会需求，必须形成需求引发创新、创新牵引新需求的良性循环。
在这一生态体系中，资本链是源头活水。随着创新平台和机构的搭建，政府引导基金与社会资本应相结合，将目光更多地投向上游创新领域，为创新提供资金支持，填补创新过程中的“死亡谷”，加速创新链与产业链的有效衔接。
政府主导创新环境，制定政策法规，为科技型企业家的创业和企业发展营造良好的政策氛围；企业作为创新主体，应积极强化创新能力，主动对接科技创新上游，实现真正意义上的创新突破；各类人才在创新生态中激发活力，他们的智慧和创造力是推动创新发展的核心动力；科技研发持续产出成果，为企业创新提供技术支撑；金融配套提供有力保障，确保创新活动有充足的资金支持；用户参与能够增加效益，用户的需求反馈促使企业不断优化产品和服务；科研中介则起到促进创新的作用，成为创新生态中各主体之间的重要粘合剂，促进各方的交流与合作。
“政、产、学、研、金、介、用”七位一体创新生态理念，在科技型企业家的发展过程中得到了充分彰显。
浙江省的科技型企业家群体在地区经济发展中具有举足轻重的地位。通过打造七位一体创新生态等多方面举措，浙江省有望培育出更多优秀的科技型企业家。
尽管这条发展道路充满挑战，但只要各方协同努力，定能实现科技与经济的深度融合，推动浙江省经济持续发展，在全国乃至全球的经济舞台上绽放更加耀眼的光芒。
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